Рубимонтер была разочарована активностью своих подчинённых, поэтому, вооружившись книгой о психологии, она пришла к исполнению своих обязанностей, как начальник.

1. Позаботьтесь об отдыхе своих подчинённых. Давайте им отпуски.

Будучи демонами свободными, Рубимонтер не совсем понимала этот пункт, но, так как она хороший начальник, она приложила все усилия, чтобы Эльзебел и Гамод чувствовали себя комфортно.

Оставив Эльзебела в лесу, чтобы тот «порезвился» и отдохнул, Рубимонтер любезно отправила Гамода в отпуск на круизный лайнер. Она считала, что справилась отлично, даже если Эльзебел претерпел жестокое обращение со стороны местных демонов, а Гамод едва не утонул в море.

2. Поощряйте сотрудников в индивидуальном порядке. Хвалите их.

Рубимонтер, как усердный демон и хороший начальник, подошла к выполнению этого пункта основательно, заранее продумывая нужные слова.

— Гамод, ты отличный воздушный транспорт.

— Эльзебел, ты самый лучший идиот, которого я знаю.

И, полностью удовлетворённая, Рубимонтер вычёркивает этот пункт.

И даже если Эльзебел уходит жаловаться Диоруку, а Гамод снова тонет в море, Рубимонтер считает, что день удался.

3. Позаботьтесь о культурно-развлекательной программе. Поделитесь чем-нибудь весёлым.

— Хэй, Эльзебел, Гамод, — Рубимонтер равнодушно протягивает книги. — Развлекайтесь.

Этот пункт был таким же сложным и непонятным, чтобы она могла хоть как-то это осуществить. Возможно, люди делают это иначе, но Рубимонтер не человек, скажем уж так. Она считала, что читать книги интересно и весело, так что она могла только предложить то же самое и своим подчинённым. В конце концов, она хороший начальник.

— Так вот почему она такая странная, — Эльзебел с презрением смотрит на книгу в руках, которая носила говорящее название «100 способов мотивировать подчинённых. Советы директорам и начальникам». Почувствовав необъяснимое желание сжечь книгу, Эльзебел посмотрел на Гамода.

— Я утоплю её в самом глубоком месте в земном океане, — мрачно подытожил Гамод, кривясь в отвращении.